Фильтр
  • 29.04.20 - Лайфхак: чем заняться в самоизоляции

    ЛАЙФХАК: ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ В САМОИЗОЛЯЦИИ

    Полезные советы

    Если до объявления «каникул» от работы вы ходили на неё с понедельника по пятницу, а на выходных не всегда хватало времени выспаться, постирать, сделать уборку и просто отдохнуть – ловите момент! Сейчас самое время заняться собой, домом и провести время с семьёй.

    1. Устройте генеральную уборку. 

    Не стоит ограничиваться мытьём пола и протиранием книжных полок. Отодвиньте диван, письменный стол и тумбочку, чтобы убрать всю пыль и мусор из самых укромных уголков квартиры. Разберите шкаф – пора убирать тёплые зимние вещи и доставать весенний гардероб. Приберитесь в кухонных шкафчиках, помойте холодильник и микроволновку. Не забудьте почистить плиту!

     

    Источник изображения: pixabay

    2. Занимайтесь спортом дома или делайте зарядку всей семьёй.

    Это будет полезно и продуктивно, особенно для офисных работников, которые весь день проводят сидя за компьютером и кучей бумаг. Тренажёрные залы закрыты, но самые продвинутые из них ведут прямые трансляции с занятий и даже выкладывают записи с тренировок в социальные сети. Отличный способ держать себя в форме, когда на кухне ждёт полный холодильник с продуктами.

     

    Источник изображения: pixabay

    3. Попробуйте приготовить новое блюдо.

    С началом самоизоляции именно кулинарные рецепты стали популярны как никогда. Свободного времени теперь много, и можно смело тратить на готовку больше двух часов. Выпечка домашнего хлеба скоро станет челленджем.

    4. Играйте на музыкальных инструментах

    Кто не умеет – пора учиться! Остальным нужно просто вспомнить их любимые песни, ноты и аккорды, а потом выучить что-то новое. 

    5. Слушайте и смотрите концерты онлайн.

    Кому больше нравится слушать музыку, а не создавать её – найдите своих любимых исполнителей в социальных сетях. Они также вынуждены оставаться дома, как и вы. Многие устраивают концерты прямо у себя в сторис в Инстаграме.

     

    Источник изображения: pixabay

    6. Сходите на виртуальную экскурсию по музею или отправляйтесь в целое виртуальное путешествие.

    Есть несколько способов, как путешествовать по миру, не выходя из дома. Во-первых, при помощи Гугл карт можно отправиться почти в любую точку Земного шара и гулять по улицам разных стран. Во-вторых, существует множество блогов о путешествиях. От видео-проектов на YouTube до мультимедийных материалов в СМИ и личных страниц путешественников. В-третьих, у многих музеев давно есть виртуальные туры, а некоторые объявили об их создании из-за пандемии. Прогуляться по залам Зимнего Дворца в Петербурге можно с помощью проекта Эрмитаж, а любоваться картинами XIX века в государственном Русском музее. Кто мечтал побывать во Франции? Добро пожаловать в Лувр! Любите современное искусство? Тогда вам нужно побывать в Нью-Йоркском музее современного искусства. Европа притягивает больше, чем Америка? Выбирайте один из музеев Ватикана.

     

    Источник изображения: DEITA.RU

    7. «Сходите» в театр.

    Посмотреть онлайн трансляцию спектакля или послушать оперу также легко, как отправиться на виртуальную экскурсию по музею. Билеты в столичные театры очень дорогие, и достать их довольно сложно. Большой Театр в Москве уже начал проводить бесплатные онлайн трансляции. Скоро к нему должны присоединиться Петербуржский Александринский театр, Московский театр на Таганке, Санкт-Петербургская филармония им. Д.Д. Шостаковича и другие оперные театры и филармонии.

    8. Смотрите кино.

    У всех есть список фильмов и сериалов, которые «надо посмотреть».  Пора постепенно уменьшать его. Онлайн-кинотеатры тоже приходят на выручку. Многие сервисы сделали бесплатный доступ или снизили цену на подписку. Например, Ivi, «КиноПоиск HD»,  MeGoGoи другие.

    9. Читайте книги.

    Сейчас столько вариантов для чтения! Хочешь – листай бумажные страницы печатных изданий, нет книг – читай в Интернете, устаёшь читать – слушай. «Альпина Паблишер» и «Литрес» по промокоду GIFT_STAYHOME дают бесплатный доступ к своей библиотеке.

    10. Весело проведите время с семьёй.

    Собери гигантский пазл, устройте вечер настольных игр, нарисуйте огромную картину, напишите родственникам или друзьям настоящее бумажное письмо, сделайте мыльные пузыри, напишите послание своей семье из будущего и закройте в капсуле времени, сделайте друг другу массаж. В общем, отдыхайте и развлекайтесь! Самое время созвониться с родными, если они далеко или устроить общий видео-чат.

    Источник: https://deita.ru/

  • Девиз всемирного дня охраны труда в 2020 году «Насилие и притеснение в сфере труда»

     ДЕВИЗ ВСЕМИРНОГО ДНЯ ОХРАНЫ ТРУДА В 2020 ГОДУ «НАСИЛИЕ И ПРИТЕСНЕНИЕ В СФЕРЕ ТРУДА» 

    Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно 28 апреля, начиная с 2003 года. Девизы и лозунги праздника каждый год меняются, все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве (создание безопасных рабочих мест, уменьшение количества случаев травмирования, повышение безопасности при работе с вредными веществами и т.д.).

    Девиз Всемирного дня охраны труда в 2020 году «Насилие и притеснение в сфере труда».

    Международная организация труда (МОТ) относит насилие на рабочем месте к опасному производственному фактору, приводящему к смерти и травмированию людей.

    Насилием считают преднамеренные, умышленные действия одного человека, направленные на причинения вреда, травмы или смерти другому человеку (с использованием физической силы и/или иных средств).

    Конвенция МОТ об искоренении насилия и домогательств в сфере труда (№ 190).

    Текст конвенции был согласован сторонами социального партнерства в ходе работы специального комитета в рамках 108-й сессии МОТ, которая проходила с 10 по 21 июня 2019 года в штаб-квартире МОТ в Женеве и была приурочена к столетнему юбилею Международной организации труда (МОТ).

    Финальное голосование по вопросу принятия Конвенции состоялось 21 июня. Для принятия Конвенции потребовалось 2/3 голосов делегатов Конференции.

    Голоса распределились следующим образом 439 - за, 7 - против, 30 -воздержались. Правительство Российской Федерации воздержалось при голосовании, представители профсоюзов проголосовали за принятие Конвенции.

    Конвенция № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда, дополненная Рекомендацией, призывающей к запрещению и предотвращению насилия и домогательств в сфере труда была принята абсолютным большинством голосов.

    Новый трудовой стандарт назвали историческим по своему значению и ожидаемым правовым последствиям. Конвенция стала первым международном договором, призванным положить конец насилию и домогательствам в сфере труда. Кроме того, это первая конвенция, принятая МОТ c 2011 года.

    Подготовительная работа по Конвенции об искоренение насилия и домогательств в сфере труда (Endingviolenceandharassmentintheworldofwork) велась около 10 лет, с момента принятия резолюции МОТ «Гендерное равенство – основа достойного труда» (2009), призвавшей запретить гендерное насилие на рабочем месте и принять соответствующие меры.

    В тексте Конвенции даны определения терминам «насилие» и «домогательства», предложены меры по предотвращению и противодействию этим неприемлемым видам поведения и практикам.

    Конвенция против насилия вступит в силу через 12 месяцев после ее ратификации первыми двумя государствами. В этом году обязательство ратифицировать Конвенцию 2019 года взяли на себя Аргентина, Испания, Уругвай и Финляндия.

    Конвенция является первым международном договором, призванным положить конец насилию и домогательствам в сфере труда. Безопасность рабочих мест является основой равенства, достойной жизни, социальной справедливости и благополучия общества.

    Как предполагается, это поможет государствам, работодателям и профсоюзам разрабатывать грамотные политики в отношении человеческих ресурсов, включающую действия по предотвращению насилия и ликвидации его негативных последствий.

    В соответствии с текстом Конвенции термин «насилие и домогательства» в сфере труда обозначает ряд неприемлемых форм поведения и практики или угрозы таковых – будь то единичный или повторный случай, – целью, результатом или возможным следствием которых является причинение физического, психологического, сексуального или экономического вреда, включая гендерное насилие и домогательства.

    Термин «гендерное насилие и домогательства» означает насилие и домогательства, направленные на лиц по причине их половой или гендерной принадлежности, или которые несоразмерно воздействуют на лиц конкретного пола или конкретной гендерной принадлежности и включают сексуальные домогательства.

    Конвенция охватывает всех участников сферы труда. Для того чтобы каждый имел право на труд свободный от насилия и домогательств, и никто не должен был делать выбор между работой и безопасностью.

    В соответствии со статьей 2 Конвенция защищает работников и других лиц в сфере труда, включая наёмных работников по определению национальных законодательства и практики, а также занятых лиц безотносительно их договорного статуса, лиц, проходящих профессиональную подготовку, включая стажёров и учеников, работников, трудовые отношения которых были прекращены, волонтёров, ищущих работу лиц и соискателей вакансий, а также лиц, осуществляющих властные функции, выполняющих обязанности и несущих ответственность работодателя.

    Конвенция применима ко всем секторам, государственным и частным, как в формальной, так и в неформальной экономике – будь то в городских или сельских районах.

    Каждый член Организации, ратифицирующий настоящую Конвенцию, признаёт и содействует реализации права каждого человека на сферу труда, свободную от насилия и домогательств.

    Каждый член Организации внедряет и применяет, в соответствии с национальными законодательством и условиями и в процессе консультаций с представительными организациями работодателей и работников, инклюзивный, комплексный и гендерно чувствительный подход к предотвращению и устранению насилия и домогательств в сфере труда.

    Такой подход должен учитывать насилие и домогательства со стороны третьих лиц, там, где это необходимо, и он предусматривает:

    1. законодательный запрет насилия и домогательств;
    2. соответствующую политику, обеспечивающую противодействие насилию и домогательствам;
    3. принятие комплексной стратегии в целях осуществления мер, ориентированных на предотвращение и устранение насилия и домогательств;
    4. создание или упрочение механизмов правоприменения и мониторинга;
    5. предоставление жертвам доступа к средствам правовой защиты и поддержки;
    6. наказание виновных лиц;
    7. разработку инструментальных средств и руководств, а также проведение обучения и профессиональной подготовки и проведение информационно-разъяснительных мероприятий в доступных форматах, сообразно обстоятельствам;
    8. обеспечение действенных средств инспекционных проверок и разбирательств случаев насилия и домогательств, в том числе с участием служб инспекции труда и других компетентных органов. 

    ВКЛЮЧАЙТЕСЬ В КАМПАНИЮ ЗА РАТИФИКАЦИЮ КОНВЕНЦИИ МОТ № 190!

     

    Почему Конвенция № 190 представляет важность?

    • - Насилие и домогательства в сфере труда недопустимы
    • - Это первый международный стандарт, направленный на искоренение насилия и домогательств в сфере труда
    • - Конвенция признает, что каждый человек имеет право на мир труда, свободный от насилия и домогательств
    • - Конвенция закроет существующие пробелы в национальном законодательстве

    Конвенция № 190 придаёт импульс профсоюзам и другим заинтересованным сторонам в борьбе с насилием и домогательствами в сфере труда. Профсоюзы призваны сыграть важную роль в деятельности по приведению национального законодательства в соответствие с нормами Конвенции.

    Что могут сделать профсоюзы?

    - Повышать уровень осведомленности и проводить обучение для членов профсоюзов и общества в целом

    - Организовать в каждой стране активную кампания за ратификацию Конвенции № 190

    - Мобилизовать своих членов вокруг проблемы насилия и домогательств в сфере труда

    - Создать альянсы с другими профсоюзами, национальными центрами, НГО и особенно группами, защищающими права женщин, чтобы общими усилиями содействовать искоренению насилия и домогательств на рабочем месте

    - Создать структуры для продвижения ратификации Конвенции 

    Конвенция № 190 и профсоюзы – это наш инструмент, и мы должны его использовать! 

    В рамках кампании, посвященной Всемирному дню охраны труда 2020 года, МОТ подготовит глобальный доклад, в котором будет освещено, как всеобъемлющие требования охраны труда на национальном уровне и на рабочем месте, а также помогут решить проблему насилия и домогательств в сфере труда.

    Это включает, например, включение положений, связанных с насилием и домогательствами, в коллективные соглашения по охране труда, а также разработку конкретных стандартов, кодекса практики и руководящих принципов для поддержки реализации программ и профилактических мер на рабочих местах.

    На уровне рабочих мест надежные системы управления охраной труда могут включать оценку и контроль психосоциальных рисков, включая взаимодействие с насилием и домогательствами.

    Ежегодные мероприятия приуроченные ко Всемирному дню охраны труда на рабочих местах является неотъемлемой частью глобальной стратегии по безопасности и гигиене труда в МОТ для содействия глобальной профилактике в области безопасности и гигиены труда.

    Всемирный день охраны труда также является ключевым элементом программы МОТ по безопасности и гигиене труда и окружающей среды, безопасному труду. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, работодатели и специалисты служб охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда.

    В целях пропаганды вопросов охраны труда, выявления и распространения передового опыта работы в области охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработки мероприятий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности рекомендуется 28 апреля проводить День охраны труда.

    Проведение Дня охраны труда является одним из элементов системы управления охраной труда в организации, направленной на профилактическую работу по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

    Конвенция МОТ об искоренении насилия и домогательств в сфере труда (№ 190).

    Рекомендации

    Источник: https://www.eseur.ru/

  • 23.04.20 - Притча о том, как враги, сами того не осознавая, могут принести вам пользу

    ПРИТЧА О ТОМ, КАК ВРАГИ, САМИ ТОГО НЕ ОСОЗНАВАЯ, МОГУТ ПРИНЕСТИ ВАМ ПОЛЬЗУ

     

    Я вас люблю, мои враги, за то, что вы мне помогли
    найти себя и состояться, пред трудностями не склоняться
    и лучше в людях разбираться.

    – Восточная мудрость

    В одном государстве настолько верили в провидение, что у них был такой обычай: каждому осужденному на смерть перед казнью предлагалось тянуть жребий судьбы. В мешочке были всего 2 листочка – «Жизнь» и «Смерть». Если осужденный вытягивал первый листок, его миловали. Если второй – приговор тут же приводили в исполнение. Таким образом, у каждого осуждённого была надежда до самого последнего момента, а у судей был дополнительный голос «свыше» за или против принятого ими решения.

    Так уж случилось, что один человек открыл своё дело, оно стало понемногу процветать, а вместе с успешностью, как это часто бывает, появились недоброжелатели. Они сначала клеветой добились ареста человека, а затем и подписания ему смертельного приговора.

    Зная о том, что у осуждённого всегда есть шанс на спасение, они обманом выкрали из мешочка листочек с надписью «Жизнь» и добавили второй листочек с надписью «Смерть». Таким образом враги не оставили человеку никакого шанса спастись – какой листочек он бы ни вытянул, его ждал смертельный приговор.

    Но у человека были и друзья. Они разузнали о кознях врагов, проникли к осуждённому в тюрьму и рассказали, что в мешочке его ожидают два «смертельных» листочка. Друзья советовали рассказать об этом судьям и настоять на проверке мешочка со жребием.

    Но, как ни странно, осужденный обрадовался этому известию, попросил никому об этом не рассказывать и сообщил, что это спасёт его. Друзья уж решили, что у него перед смертью помутился рассудок, но он уговорил их хранить молчание.

    На следующее утро человек вытянул жребий судьбы и… был отпущен на свободу.

    И друзья, и враги, зная о двух смертельных приговорах в мешочке, недоумевали: как он смог выйти из такого, казалось бы, безвыходного положения?

    А человек поступил так: вытянув листочек из мешочка, он, не читая, тут же проглотил его. У судей не оставалось иного выбора, кроме как посмотреть, какой листочек остался в мешочке. А так как там была «Смерть», то было официально установлено, что человек вытянул «Жизнь».

    Таким образом враги, готовя человеку верную гибель, невольно привели его к спасению.

    Не забывайте: враги и неприятели от плохой жизни не появляются. Если они у вас есть – значит, вы достойны того, чтобы вам завидовать. А у любого талантливого человека недоброжелатели будут всегда – только в силу того, что не все таланты достались им.

    Источник: https://fit4brain.com/

  • 21.04.20 - 20 метких цитат Салтыкова-Щедрина: не в бровь, а в глаз

    20 МЕТКИХ ЦИТАТ САЛТЫКОВА-ЩЕДРИНА: НЕ В БРОВЬ, А В ГЛАЗ

     

    Откройте любое его произведение – кажется, что он пишет о сегодняшнем дне. Просто даёшься диву: он сумел заглянуть в будущее или за эти 150 лет ничего не изменилось?

    Михаил Евграфович Салтыков-Щедрин занимает в русской литературе отдельную нишу – только он может так необыкновенно метко критиковать и высмеивать окружающую нас действительность. Хотя, нам не привыкать. Мы видим это каждый Божий день.

    1. Если я усну и проснусь через сто лет и меня спросят, что сейчас происходит в России, я отвечу: пьют и воруют…
    2. Чего-то хотелось: не то конституции, не то севрюжины с хреном, не то кого-нибудь ободрать.
    3. Во всех странах железные дороги для передвижения служат, а у нас сверх того и для воровства.
    4. Когда и какой бюрократ не был убежден, что Россия есть пирог, к которому можно свободно подходить и закусывать?
    5. Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления.
    6. Это еще ничего, что в Европе за наш рубль дают один полтинник, будет хуже, если за наш рубль станут давать в морду.
    7. Если на Святой Руси человек начнет удивляться, то он остолбенеет в удивлении, и так до смерти столбом и простоит.
    8. Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения.
    9. У нас нет середины: либо в рыло, либо ручку пожалуйте!
    10. Крупными буквами печатались слова совершенно несущественные, а все существенное изображалось самым мелким шрифтом.
    11. Увы! Не прошло еще четверти часа, а уже мне показалось, что теперь самое настоящее время пить водку.
    12. Для того, чтобы воровать с успехом, нужно обладать только проворством и жадностью. Жадность в особенности необходима, потому что за малую кражу можно попасть под суд.
    13. — Moncher, — говаривал Крутицын, — разделите сегодня все поровну, а завтра неравенство все-таки вступит в свои права.
    14. — Барышня спрашивают, для большого или малого декольте им шею мыть?
    15. Просвещение внедрять с умеренностью, по возможности избегая кровопролития.
    16. Идиоты вообще очень опасны, и даже не потому, что они непременно злы, а потому, что они чужды всяким соображениям и всегда идут напролом, как будто дорога, на которой они очутились, принадлежит им одним.
    17. — Кредит, — толковал он Коле Персианову, — это когда у тебя нет денег… понимаешь? Нет денег, и вдруг — клац! — они есть!
      — Однако, moncher, если потребуют уплаты? — картавил Коля.
      — Чудак! Ты даже такой простой вещи не понимаешь! Надобно платить — ну, и опять кредит! Еще платить — еще кредит! Нынче все государства так живут!
    18. Глупым, в грубом значении этого слова, Струнникова назвать было нельзя, но и умен он был лишь настолько, чтобы, как говорится, сальных свечей не есть и стеклом не утираться.
    19. В словах «ни в чем не замечен» уже заключается целая репутация.
    20. Талант сам по себе бесцветен и приобретает окраску только в применении.

    Источник: https://fit4brain.com/

  • 17.04.20 - Профилактика короновируса

    ПРОФИЛАКТИКА КОРОНОВИРУСА

  • 13.04.20 - Что делать, если вы ходите на работу в условиях коронавируса и карантина

    ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ ХОДИТЕ НА РАБОТУ В УСЛОВИЯХ КОРОНАВИРУСА И КАРАНТИНА

     

    В связи с угрозой распространения коронавируса и введением карантина всех людей призывают больше времени оставаться дома и без необходимости не выходить на улицу, особенно, в места большого скопления людей. Однако многие люди вынуждены ходить на работу. 

    КАК БЕЗОПАСНО ДОБРАТЬСЯ НА РАБОТУ

    Общественный транспорт:

    • По возможности ходите больше пешком. Стоит обсудить гибкий график работы, если это уместно, учитывая время на дорогу. Также есть смысл сместить рабочее время так, чтобы в транспорте было как можно меньше людей.
    • Соблюдайте этикет кашля и чихания в транспорте. Делайте это в локоть или салфетку. Всегда имейте наготове салфетку в кармане. Также имейте с собой спиртосодержащий антисептик, чтобы сразу обработать руки после выхода из транспорта.
    • Не прикасайтесь к перилам, дверям и другим поверхностям руками. Если вы трогали что-то в транспорте — не прикасайтесь к своему лицу вообще, пока не помоете руки.
    • Наземный транспорт нужно не только дезинфицировать, но и регулярно проветривать.
    • Пользуйтесь безналичными формами оплаты проезда, если это возможно, чтобы уменьшить контакт с деньгами.

    Такси:

    Передвигаться на такси по городу может показаться хорошей идеей. Но она может быть эффективной при нескольких условиях:

    • Компании ответственно отнесутся к политике «заболел — сиди дома» и будут поощрять водителей ни в коем случае не выходить на работу, если они имеют симптомы острой респираторной инфекции.
    • Обеспечат водителей спиртосодержащими антисептиками для личного пользования, а также необходимыми средствами для дезинфекции поверхностей — спиртосодержащими растворами или дезинфекторами. Будет уместно после каждого пассажира протирать ручки дверей и другие поверхности, к которым часто прикасаются пассажиры.
    • Есть смысл также сделать рассылку среди своих водителей о симптомах и средствах предотвращения коронавируса, особенно, о важности мытья рук.
    • Пассажирам лучше сидеть позади водителя, а не на переднем сиденье, если есть такая возможность.

    БЕЗОПАСНОСТЬ В РАБОЧИХ ПОМЕЩЕНИЯХ

    • Обеспечить всем необходимым для соблюдения гигиены рук — достаточное количество мыла, салфеток или одноразовых полотенец для вытирания рук, спиртосодержащих антисептиков, мусорных ведер, куда можно выбрасывать использованные салфетки. Как для посетителей, так и работников.
    • Распечатайте и развесьте инструкции о том, как правильно мыть руки и как пользоваться антисептиком.
    • Относительно спиртосодержащих антисептиков: есть смысл поставить их в местах, где сотрудники смогут обработать руки до того, как зайти в помещение.
    • Позаботьтесь о надлежащей дезинфекцию помещений. Обязательно обрабатывайте поверхности, к которым часто прикасаются многие (ручки дверей, спинки стульев, ручки на дверце холодильника и тому подобное).
    • Дайте человеку, который убирает помещения, инструкцию по мытью и дезинфекции, а также обеспечьте всем для этого необходимым: средствами для дезинфекции, одноразовыми или многоразовыми перчатками и тому подобное.
    • По возможности распланируйте пространство так, чтобы рядом не сидело много людей. Регулярно проветривайте помещение.
    • Пищу лучше готовить дома и приносить с собой, чтобы не было необходимости ходить на обед в общепиты или стоять в очередях в супермаркетах в обеденный перерыв.
    • Если в вашем офисе работники не имеют определенного рабочего пространства (например, в некоторых компаниях меняют компьютеры), эту практику в настоящее время следует прекратить. Если используются общие стационарные телефоны или другие устройства, их необходимо дезинфицировать.
    • Стоит разослать инструкции и информацию о симптомах COVID-19, предотвращение болезни, по этикету кашля и чихания. Отдельное напоминание о том, что в случае болезни — надо оставаться дома (!). Также обсудите изменения в работе, оплате и все, что касается этого вопроса, чтобы работники знали свои права и имели алгоритм действий в различных случаях.
    • Подумайте о плане действий, если сотрудник/ца будут иметь симптомы острой респираторной инфекции. В таком случае человека надо изолировать от других работников или посетителей (нужно иметь несколько масок, чтобы больной человек мог их надеть), немедленно отправить домой, напомнить о необходимости позвонить к своему врачу.
    • Есть и другие способы предотвращения заражения: установление высокоэффективных воздушных фильтров, повышение уровня вентиляции в рабочих условиях, установление физических барьеров, например, как прозрачная пластиковая изгородь, которая физически препятствует попаданию капель во время чихания и кашля. В местах, где работники контактируют с большим количеством людей, стоит обратить внимание именно на эти методы предохранения.
    • Если работникам нужно использовать средства индивидуальной защиты, прежде всего, важно научить персонал ими пользоваться. Следует разработать простые инструкции в этом отношении — как правильно и когда использовать, изменять, утилизировать и тому подобное.

    Кроме всех этих мероприятий, поддерживайте и помогайте друг другу. Будьте всегда на связи с коллегами, относитесь с пониманием к нуждам и повышенному беспокойству по поводу ситуации. Помните, что поддержка и здравый смысл также вносят большой вклад в уменьшение распространенности опасных болезней.

    Источник: https://kiev.informator.ua/