Фильтр
  • 16.10.19 - Стали известны самые востребованные рабочие профессии

    СТАЛИ ИЗВЕСТНЫ САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ

      

    В России остро не хватает рабочих с техническим образованием, сообщило РИА «Новости».

    Как показало исследование HeadHunter, в стране не хватает квалифицированных рабочих со средним или среднеспециальным (43%) и высшим техническим образованием (41%). Наиболее востребованными в стране стали токари, слесари и техники на заводе. При этом компаниям сложно найти руководителей подразделений, линейных менеджеров и руководителей среднего звена.

    Работодатель ждёт от работников со средним образованием прежде всего добросовестности и дисциплины — так ответили 56% опрошенных. Специализированные знания нужны в 55% случаев, а 37% работодателей ожидают готовности к переобучению.

    К специалистам с высшим образованием требования выше: от 73% ждут специализированных знаний, от 49% — владения IT-системами и навыками программирования, а добросовестность и дисциплинированность важна в 43% случаев.

    Однако закрыть эту потребность полностью не получается. Соискатели с высшим образованием проявляют специализированные знания в 43% случаев, владеют IT-системами и навыками программирования лишь 31%, а неспециализированными компьютерными программами — 30%.

    К другим проблемам, связанным с поиском сотрудников, специалисты относят запрос на более высокую зарплату, чем может предложить компания, неприятие условий труда.

    Источник: https://secretmag.ru/

  • 08.10.19 - Выгоды профессии: 7 плюсов в работе грузчика

    ВЫГОДЫ ПРОФЕССИИ: 7 ПЛЮСОВ В РАБОТЕ ГРУЗЧИКА

    Грузчик – одна их тех профессий, по поводу которой в обществе сложилось множество стереотипов. Мол, вечно пьяные, и некультурные, и вороватые. Ну а что – если сама работа не сахар, то чего тогда от них ждать? RJob попытался развеять эти мифы и найти плюсы в работе грузчика.

     

    Физическая форма

    Кто-нибудь видел толстых и рыхлых профессиональных грузчиков? Или тощих и слабосильных? Любой, даже самый неспортивный человек, проработав грузчиком несколько месяцев, начнет замечать, что его тело меняется. Кубики пресса, «галифе» и рельефные мускулы, как у бодибилдеров не появятся – все-таки специфика спорта, основанного на сушках и режиме питания, несколько иная. Но мышцы нарастут, да и ощущение своего тела изменится.

    Разумеется, работа грузчиком не заменит походы в зал: нагрузка специфическая – в основном, на позвоночник и колени – и неравномерная. Но при этом позволяет держать себя в форме. Главное – ответственно подходить к делу и своему здоровью: правильно поднимать и переносить тяжести, проводить разминку перед началом работы и не пытаться кому-то доказать, насколько силен.

    Низкий порог вхождения

    Грузчиком может устроиться каждый, кто подходит по минимальным физическим требованиям. Конечно, если вас даже лифт не распознаёт как пассажира и отказывается ехать, пока вы себя чем-то не утяжелите, или если у вас определенные группы инвалидности, или вы, в конце концов, женщина – грузчиком вам не стать. Но если у вас нет высшего или средне-специального образования – это не проблема. 

    Кроме того, грузчиком можно устроиться за несколько дней – и так же несколько дней поработать, если нужна небольшая сумма прямо сейчас.

    Карьерный рост

    И у грузчика тоже может быть карьерный рост! Он зависит от многих факторов – прежде всего, где именно работает человек, и от того, есть ли у него голова на плечах. Стать старшим грузчиком или переквалифицироваться в товароведа или экспедитора – вполне реально. Как и реальны истории об умных и хватких грузчиках, которые со временем становились начальниками складов или владельцами собственных грузоперевозок.

    Конкуренция среди грузчиков значительно ниже – ведь, как правило, 60% работают временно, а из оставшихся большинство и не подозревает о возможности карьерного роста.

    Начинал свою карьеру с грузчика в нескольких организациях. Ни в одной из них на этой должности не задерживался больше трех месяцев – повышали на следующую ступеньку складской иерархии (где-то это называется кладовщик, где-то – контролер). В итоге нашел ту организацию, в которой устраивает почти всё, дорос до начальника склада всё с того же грузчика. Так что отсутствие мотивации – это не про всех.

    А начинать с грузчика-комплектовщика приходилось только потому, что на другие должности набора не было. Но я знал, что нужно просто с максимальной ответственностью относиться к работе, и повышение не заставит себя ждать.

    — Аstrozzombie

    Нередко можно увидеть вакансии «операторы вилочкового погрузчика» в категории «Работа за рубежом». И пусть даже часть из них – мошенничество, что нередко бывает в этом секторе, остальные действительно приглашают на работу за границу.

    Заработная плата

    Часто в обсуждении низкоквалифицированных работ, таких, как уборщица или грузчик, проскакивает слово «малооплачиваемые». На самом деле это не совсем так. Да, есть места, где грузчикам платят копейки, но там и контингент соответствующий: люди пьют, нечисты на руку, быстро подбирают, что упало или плохо лежит. В серьезных компаниях, с хорошим коллективом и ответственным начальником всё иначе – в том числе и зарплата может быть выше, чем у менеджера среднего звена. Не говоря уже о том, что грузчик может подрабатывать по профилю в свободное время, да ещё и оплату получать ежедневно.

    График

    Если зарекомендовать себя как хорошего работника, то начальство будет не только ценить и поощрять рублем, но и позволит некоторые послабления. Например – работать по более-менее свободному графику.

    Полезные навыки

    Грузчик – это не только «круглое кати, квадратное носи». Это умение чувствовать и понимать свое тело, а значит, возможность самостоятельно вынести мусор после ремонта, переносить тяжести по квартире и даже помочь соседям с переездом, что повысит ваш социальный капитал.

    Специфика работы

    Нередко в грузчики идут те, кто не желает сталкиваться с бумажной волокитой, дрожать в ожидании увольнения или работать в «террариуме друзей». Такие люди отзываются о работе грузчика, как о «хорошо прочищающей мозги». 

    Как-то с голодухи работал грузчиком. Весьма творческая работа, к слову. При этом голова не занята вообще и мысли в ней возникают гениальные. Я даже сборник стихов написал – сейчас в издательстве лежит. Сочинял прямо во время работы. 

    Еще Хэмингуэй подметил эту странную закономерность – что физический труд, не сильно утомительный и машинальный, раскрепощает воображение. А потом я ушел в умственную сферу и сил стало хватать только на сериалы.

    — Михаил

    Источник: https://rjob.ru/

  • 03.10.19 - Состоялось заседание городской комиссии по охране труда

    3 октября 2019 года состоялось заседание городской комиссии по охране труда, совместно организованное администрацией МО г. Саратов с Поволжским межрегиональным филиалом ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.

    В заседании приняло участие более 50 человек, в том числе представители министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, Управления по труду и социальному развитию администрации МО г. Саратова, районных администраций, ФБУН «Саратовский институт НИИ сельской гигиены, руководители крупных предприятий города.

    На заседании были рассмотрены следующие вопросы:

    1. О состоянии охраны труда в организациях, деятельность которых отнесена к категории рисков, определенных Постановлением Правительства РФ от 17.08.2016 года № 806 «О применении риск - ориентированного подхода при организации отдельного вида государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации». Докладчик – начальник отдела научного обеспечения политики охраны труда ПМФ ФГБУ «ВНИИ труда», канд. техн. наук – Турченко Василий Николаевич. Презентацию по выступлению Турченко В.Н. можно скачать тут

    2. О проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников организаций, расположенных на территории муниципального образования «Город Саратов», в соответствии с Приказом министерства здравоохранения РФ от 12.04.2011 года № 302-н. Докладчик – главный врач ФБУН «Саратовский институт НИИ сельской гигиены» - Чумаков Николай Владимирович.

  • 01.10.19 - Четырёхдневная рабочая неделя: «за» и «против»

    ЧЕТЫРЁХДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ: «ЗА» И «ПРОТИВ»

    Пока в России активно обсуждают возможность сокращения количества трудовых дней и увеличения выходных, Rjob узнал у экспертов о плюсах и минусах возможной реформы.

     

    Больше отдыхаем – лучше работаем!

    Бесспорно, что чрезмерная трудовая активность рано или поздно приводит к профессиональному выгоранию. Загруженные делами сотрудники, едва поймавшие волну релакса в субботу, в воскресенье вновь морально настраиваются на рабочий лад.

    И если с понедельника по среду мы ещё сохраняем бодрость, то ближе к пятнице буквально растекаемся по офисному креслу.

    По статистике, каждого второго работника к концу недели настигает усталость и апатия. В правительстве РФ обратили внимание на сей удручающий факт и заговорили о сокращении рабочей недели до четырёх дней. В некоторых странах такая система уже не нова и прекрасно себя зарекомендовала. Люди, у которых есть три дня на отдых, приходят на работу хорошо отдохнувшими, готовыми свернуть горы.

    «Сокращение рабочего времени без потери доходов – это путь к повышению качества жизни. У людей появляется больше времени на творчество, семью, саморазвитие, отдых. Чем выше квалификация специалиста, тем больше он ценит свободное время и гибкий график», – комментирует  Юлия Белозёрова, доцент, преподаватель экономики и менеджмента, продюсер и координатор проектов федерального уровня Минкультуры, Ростуризма, Фонда президентских грантов.

    Три выходных дня позволят соблюдать баланс между рабочим временем и личным. Можно отдыхать без спешки. В пятницу переделать домашние дела, в субботу и воскресенье выехать на природу или даже в соседний город. Такой ритм жизни сделает людей счастливее.

    Итак, долой опостылевшую пятидневку? Будем трудиться мало, но качественнее! Эх… не всё так безоблачно. 

    Минусы длинных выходных

    Давно идут споры по поводу отмены продолжительных новогодних каникул, во время которых народ не только ведёт нездоровый образ жизни, но и существенно теряет в деньгах. По этим же причинам короткая рабочая неделя в нашей стране может принести больше вреда, чем пользы.

    Помимо положительных моментов, в переходе на четырёхдневку есть существенные риски. Многие сотрудники не смогут за четыре дня выполнять привычный при пятидневке объём работы, считает руководитель отдела подбора, интеграции и развития бренда FM Logistic Светлана Кузьмина. Это приведёт к постоянным переработкам, люди станут более раздражительны, повысится уровень стресса, участятся случаи профессионального выгорания. С чем боролись, на то и напоролись.

    В компании Oratorica боятся, что четырёхдневка придётся не по душе большинству её сотрудников. Премий и других вознаграждений при графике «четыре на три» станет меньше, – считает СЕО Ирина Киреева. Да и дополнительные выходные не сыграют на руку тем, кто хочет заработать.

    В итоге общее снижение доходов россиян обеспечено. То же можно сказать и о результативности труда, особенно у специалистов рабочих профессий и продажников.

    По мнению Игоря Зильберга, основателя и CEO продакшн-компании SmartHead, сокращение рабочих часов повышает эффективность только в сообществах с высокой добавленной ценностью и высоким уровнем доходов: «Даже если предположить, что граждане при уменьшении числа рабочих дней сохранят объём доходов, есть риск не приспособиться к новым условиям: одни социальные группы окажутся нечувствительными к изменениям, в то время как для других наличие дополнительного свободного времени превратится в ещё один день для нездорового образа жизни. В России четырёхдневная рабочая неделя могла бы быть внедрена на рынке разработки высокотехнологичных продуктов, но будет ли это полезно для других отраслей, сказать сложно».

    Что касается отдыха, то это больная тема. Увы, не все могут позволить себе не только путешествие, но даже поход в кино или в театр.

    «Для того, чтобы в выходные хорошо и разнообразно проводить время, заниматься спортом, развиваться и уделять время хобби, необходим достаточный уровень доходов. Низкий доход не позволит соблюсти это условие. Сидение перед телевизором три дня подряд и спиртное вряд ли можно считать досугом – это только подорвёт здоровье и профессиональную эффективность. А если короткая рабочая неделя приведёт к сокращению зарплаты, то для части населения качественный досуг и здоровое питание будут еще более недоступны», – комментирует Евгений Кан, заместитель генерального директора международной медико-сервисной службы «Этнамед».

    Альтернативная реформа

    Получается, не видать нам дополнительного выходного, а стресс и профессиональное выгорание так останутся нашими вечными спутниками? 

    Без паники! Эксперты видят решение проблемы без систематического внедрения графика «четыре на три».

    «Как альтернативу можно рассмотреть сокращённый рабочий день в пятницу или увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска», – рекомендует Ирина Киреева.

    Или предоставлять сотрудникам дополнительный выходной в пятницу раз в месяц, – предлагает Елена Бочкарёва, юрист, старший преподаватель ИМПЭ им. Грибоедова. Такой график не влияет на уровень зарплаты и не наносит ущерб производству.

    А если всё-таки «четыре на три»?

    Но ведь в других странах трудовая реформа дала отличные результаты. Чем же мы хуже? Может, если немного изменить концепцию труда, то реально осчастливить россиян короткой, но эффективной рабочей неделей? 

    Евгений Кан уверен, всё возможно, но не сейчас. Пока в нашей стране не соблюдены два важных условия, говорить о короткой рабочей неделе не стоит: «Во-первых, эффективность труда оставляет желать лучшего. В нашей компании недавно проводили исследование и выяснили, что в среднем сотрудники теряют 14 часов в неделю на личные дела. В топ-5 поводов отвлечься от работы вошли: постоянная проверка почты (30 минут), досужие разговоры и чаепития с коллегами (30 минут), соцсети и чтение новостей (1 час), разговоры по телефону и поиск в сети информации для собственных нужд (40 минут), невозможность сосредоточиться и прокрастинация (1 час). Если ничего не менять, и просто перейти на четырёхдневную неделю, Россия способна за год потерять годовой бюджет нескольких крупных регионов. Второе условие, без которого невозможен график «четыре на три», – повышение доходов населения. Над этим государству работать и работать».

    Эксперты считают, что в России четырёхдневка возможна лет через 30.

    Но пассивно ожидать реформы не стоит. Сотрудникам предлагают самим влиять на условия труда – повышать эффективность, не допускать цейтнотов, соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

    Источник: https://rjob.ru/