1С: Предприятие 8 «Зарплата и управление персоналом» и 1С: Предприятие 7.7 «Зарплата и кадры»

Контакты:
Отдел организации обучения и подготовки кадров социально-трудовой сферы
Тел/факс: (8452) 35-10-28, 63-34-04, 63-10-77
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
адрес: 410033, г. Саратов, ул. Международная, д. 34, каб. 101, 208 

 

Система программ «1С: Предприятие» включает в себя платформу и прикладные решения, разработанные на ее основе, для автоматизации деятельности организаций и частных лиц. Сама платформа не является программным продуктом для использования конечными пользователями, которые обычно работают с одним из многих прикладных решений (конфигураций), разработанных на данной платформе. Такой подход позволяет автоматизировать различные виды деятельности, используя единую технологическую платформу.

В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ СЛУШАТЕЛИ ОСВОЯТ:

  • правильную технологию работы с конфигурацией,
  • работу с подсистемой регламентированного кадрового учета,
  • работу с подсистемой расчета заработной платы и налогов,
  • анализ полученных результатов,
  • контроль своих действий в процессе работы,
  • получение различных произвольных и унифицированных отчетов по регламентированному учету;
  • подготовку данных для ИФНС, ПФР,ФОМС, ФСС.

В процессе обучения рассматриваются вопросы оформления приема работника на работу, кадровое перемещение, увольнение, начисление зарплаты, пособий по социальному страхованию и обеспечению, удержаний из зарплаты, страховые взносы во внебюджетные фонды, оплаты за неотработанное время гарантированной Трудовым кодексом.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ СЛУШАТЕЛИ КУРСОВ:

  • на практических примерах освоят технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;научатся получать необходимые сведения из базы данных с помощью настраиваемых отчетов.
  • научатся самостоятельно настраивать систему оплаты труда, корректно работать с документами по начислению зарплаты, учитывать отработанное и неотработанное время, сдельную выработку, понимать взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету зарплаты;
  • научатся анализировать получаемую информацию, находить и корректно исправлять допущенные ошибки.